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不夠“簡單”的人,做不了管理

導語:為什么不夠“簡單”的人,做不了管理?本文與大家探討。

作者:張麗俊 Cherry

來源:張麗?。↖D:zhanglijunCherry)

做管理這些年來,我輔導過很多人,也提拔過很多人。

但是,有一類人,我是堅決不會把他們提拔到管理的崗位的。

哪一類人?就是那些心眼很多,不夠“簡單”的人。

在我看來,真正能夠成就大事的,一定是至純至真,比較“愚直”和“簡單”的人。不夠“簡單”的人,是做不了管理的。

為什么這么說?我先從一個小故事講起吧。

圖片 要用心干,別用心眼干

很多年前,我剛做主管的時候,曾打算提拔一個下屬。這個人特別努力,每天干到十點、十一點,他的工作習慣也特別好。

但是,唯一不足的,是他不怎么出單。我也很疑惑,明明這么努力,怎么可能拿不到結果呢?問題出在哪里?

后來有一次他請假,我想工作不能耽擱,我就代替他給那些客戶打電話,連打了三十個客戶。

但這些客戶都告訴我:“你們公司沒有人給我打過電話,我也根本不知道你說的這個員工是誰!”

到這時候我才知道,他只是表演得很努力,實際上都是假的。那些客戶的拜訪信息是假的,那些工作習慣和記錄全都是假的。

在工作中,如果一個人花花腸子太多,做事情不是用心干,而是用心眼干,終究是走不遠的。

通常來說,這類人會有以下特征:

1、逃避責任,夸大貢獻

看似什么事情都愿意參與,在老板的面前表現得很積極,但是態度大于能力,不敢擔當重大的事情,總是在逃避責任。

在工作中,他們想方設法得到比較輕松的那部分工作,或者抱大腿,去做那些容易成功、或者即將成功的事情。他們把自己的工作描述得無比重要和困難,不斷夸大自己的貢獻,從而在績效考核中得到高分。

2、善于偽裝,弄虛作假

有些人看似每天都是忙忙碌碌的,但繁忙是裝給領導看的,領導在場的時候和不在場的時候兩個樣。

他們是表演型人格,貌似真誠善良,積極上進,但實際上一切都是裝出來的,人前人后,兩面三刀,表面笑嘻嘻,背后玩心機。

3、推過攬功,極致利己

還有一些人,是極致的利己主義者,經常為了自己得利,不惜損人利己。

他們擅長推過攬功,過錯都是別人的,功勞都是自己的,甚至為了達到自己的目的,還會時不時地破壞公司的制度、標準,損害公司的利益。

以上這些行為,看似“聰明”,實際上脫離了職場人的本分。

當一個人的聰明才智用在了歪門邪道上,而不是創造價值上,那他離“成事”就越來越遠了,更成不了好的管理者。

圖片 優秀的人,都很“簡單

如果你去分析那些優秀的人,你會發現他們都非常單純,十分簡單。

當然,這并不是說他們頭腦簡單,而是他們為人處世,沒有那么多的彎彎繞繞,簡單有效,樸素到一劍封喉。

真正優秀的人,都很“簡單”。簡單在何處呢?

1、心性簡單,至真至純

一個人從簡單到復雜非常容易,你只要經歷一些困難的事情,多受一些委屈,被人多潑兩盆臟水,一下就復雜了,你會覺得這個世界不可信,人心不可測。

但是,你從復雜再變得純粹和簡單,就非常難了。

你需要有一顆修煉的心,要一層一層地蛻變,找到原來的本我,找到真善美的東西。

所以,那些真正能成就大事的人,都是心性簡單,至真至純的人。

不管外界風云千檣,你始終都能堅守本心,對萬事萬物有所敬畏,心中有尺,行事有度,不走歪門邪道,如此你才能行得穩,走得遠。

2、做人簡單,成人達己

有些人,特別會“做人”,他們八面玲瓏,總是在想方設法去討好別人或者努力經營人脈,就是為了有一天對方能幫到自己。

實際上這么做一點用都沒有,因為當你需要別人幫助的時候,別人并不會理睬你,因為他不認可你。

為什么不認可你?因為,人脈的本質,是平等的交換。人脈從來就不是你認識的人,而是你真正能幫助的人。

一個人如果凡事都計較利益得失,總想著從別人身上獲取好處,這樣的人多寬闊的路走著走著也會變成獨木橋。

所以,真正聰明的人,做人很“簡單”,對人樸實,懂得付出,不會有太多的算計和功利之心。

因為他知道,成人才能達己,利他就是利己。

3、做事簡單,善于把復雜問題簡單

真正的高手,做事簡單,善于把復雜的問題簡單化。

這主要有兩層的意思:

第一個,看穿表象,直達本質。有些人做不好事情,就在于他缺乏把事情簡單化、直接抓住事物本質的“高層次的眼光”。

如何抓住事物的本質?

你要有系統化思考的能力。系統化思考就是深度思考,通過不斷縱深向下地問問題,像剝洋蔥一樣,一層層追問下去,直到找到背后的最根本的原因。

當你能通過表象,看透到事物深層次的本質,就能在一團亂麻中抽絲剝繭,知道該做什么,知道把時間花在哪里。

第二個,方法簡單,直達結果。抵達終點的路徑有很多個,最短路徑一定是簡單路徑。能力強的人,做事情總能找到最簡單的法子,繞過那些阻礙,直達結果。

如何提升做事的能力?

最好的辦法,是不斷地解決問題。當你解決了一個又一個的難題,不斷學習和精進,你的能力也不斷上升到一個新的臺階。

最后,總結一下:不夠“簡單”的人,做不了管理。真正能成就大事的人,他們心性簡單,至真至純;做人簡單,喜歡成人達己;做事簡單,善于把復雜的問題簡單化。

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