陳春花教授的簡介 陳春花個人資料簡介　　陳春花，1964年出生，漢族，籍貫廣東湛江，獲愛爾蘭歐洲大學海外部工商管理博士學位?，F任北京大學國家發展研究院BiMB...(展開)

　聚尚美深耕女性教育:見證女性力量崛起   在創始人孫巖的敏銳商業嗅覺下，聚尚美早就看到了女性力量，憑借著多年來對女性的關注和深切了解，在做...(展開)

　IMF總裁:中國持續推動消費驅動型經濟，有助降低碳排放！　　格奧爾基耶娃當天在中國人民銀行和IMF聯合舉辦的綠色金融和氣候政策高級在線研討會上表示，中國將繼續...(展開)

　女性高管帶來更高的收益嗎?誰是女高管的墊腳石?　　非營利性女性研究機構Catalyst的研究報告顯示，在500強企業中，女性干部較多的公司比女性干部較少的公司...(展開)

　科技領域最富有的女性高管 女性怎樣撐起科技行業半邊天?　　實際上，盡管現在女性在硅谷只占少數，但是一些精英人才實際上已經在這個領域占據了高管的地位，從而收獲了...(展開)

　世界高速運轉，女性投身其中?！八齻儭弊晕乙庾R的覺醒已成影響社會的重要力量?！　』⑿釋⒛抗馔断蚰切└挥讵毩?、進取精神的新一代女性，她們來自文化、科技、商業領域，...(展開)

　女性領導力的一個重要方面是平衡。特別是有孩子并升任為母親的女性領導者對平衡的要求更高?！　∨灶I導者化解工作與生活平衡疑問的關鍵是：她們必須明確概念自己的每個...(展開)

　如果僅按年齡組，將舉起“半邊天”的大量女經理人分為三類，并試圖總結她們不同的管理特色，那感覺到就不容易了?！　〉?，年齡是相像的，并且年齡是不同的。不同年齡段...(展開)

　如果僅按年齡組，將舉起“半邊天”的大量女經理人分為三類，并試圖總結她們不同的管理特色，那感覺到就不容易了?！　〉?，年齡是相像的，并且年齡是不同的。不同年齡段...(展開)

　企業圈中，女性晉升高層的現象呈緩慢上升趨勢，但總體來說，企業高層中的性別比例還是男多于女。為什么上升趨勢會緩慢?是什么阻礙了那些有能力的女性攀登企業高層的階梯...(展開)

　女性領導力的一個重要方面是平衡。特別是有孩子并升任為母親的女性領導者對平衡的要求更高?！　∨灶I導者化解工作與生活平衡疑問的關鍵是：她們必須明確概念自己的每個...(展開)

　由于董事會丑聞，在惠普烏云罩頂之際，前惠普ceoCarly Fiorina(卡莉·菲奧利娜)目前心態清淡?！　iorinalead惠普完成了科技公司歷史上最...(展開)

　作為女性的“歷史月”，三月從前了。本月有許多慶?；顒觼響c祝我們作為女性，以及我們作為女性取得的成就。因此，我發現自己回想起自己的生活，想著成為一名職業女性，在...(展開)

　現在，是時候讓新來的人到任了。您早就在工作場所工作了很多年。當您進出時，許多人都將您叫作教師。但是，您日復一日的工作使您變得無趣，就像左手一樣。我感覺到沒有什...(展開)

　由于董事會丑聞，在惠普烏云罩頂之際，前惠普ceoCarly Fiorina(卡莉·菲奧利娜)目前心態清淡?！　iorinalead惠普完成了科技公司歷史上最...(展開)

　一、董小姐的跑偏一是由于外部壓力迫使她急于開展新業務，尋找熱點沒有錯，錯在對市場熱點了解不夠，無法與格力電器的自身優勢(000651，股吧)相匹配　　二、大眾...(展開)

　上證報中國證券網訊（記者 朱文彬）9月19日晚，格力電器全國巡回直播第三站以“中國風·甲天下”為主題在桂林城市地標“一院兩館”舒展絕美畫卷，完成銷售額11.8...(展開)

“我自己決定想成為誰，這就是我?！薄狢oco Chanel有些人，選擇成為女性創業者。我們無意強化女性創業者這個標簽，因為這是一個她創業的時代。2015 年阿...(展開)

　一般認為投資建設汽車制造企業需要100多億元樂視創始人兼CEO賈躍亭，據說在法雷迪投資100多億上個月，騰訊控股有限公司和富士康科技集團合資的FutureMo...(展開)

　今天當然首先講的是當代版的王熙鳳，一直走在最前沿的“話題女王”——董明珠小姐　　在這里，我給你挑幾個最經典的，按時間順序給你排好　　“小米沒有技術創新，雷軍就...(展開)

　成名后的董明珠，依然保持著創新和不屈不撓的狠毒除了日常管理和運營，她還擔任產品代言人，出現在微電影中，甚至寫書，做勵志演講2014年9月17日，董明珠被聯合國...(展開)

　董明珠辭去格力集團的會長職務，原因有很多說法業內人士分析，此次調整或與國有企業改革、國有企業領導人不得兼職因為到目前為止，董明珠是格力集團的會長，也是部下企業...(展開)

　財聯社（杭州，記者鄧浩 劉科）訊，歷史不會重演，但總是押韻。行業調整未落帷幕，又遭疫情突襲，影視內容業在過去一年“寒冬”依舊。日漸枯竭的現金流使不少影視公司不...(展開)

　女人的幸福屬于哪里?其實對于女性來說，做得好還是嫁得好是個好問題。說白了就是靠自己還是靠別人的問題。因為社會的多樣性，我們不能反對別人用婚姻來過更好的生活。如...(展開)

　女性職業選擇3類職業比男性掙得多　　咨詢員，健康保健師，及其周末兼職　　一般來說，在國外，男士比女士賺得多。這類狀況在不一樣行業，不一樣文化教育層級，及其聯邦...(展開)