語言是雙方信息交流的橋梁，是雙方思想情感交流的渠道，語言交流在人際交往中占有最重要的地位。職場中如何能夠獲得好人緣?這些口才技巧少不了!　　1.尊重對方，互相...(展開)

　在工作中如何與同事溝通?【同事溝通技巧】　　您可能會感到困惑：自己的工作很努力，工作能力也不比別人差，但長期入職，卻總得不到上司的注意和欣賞，在同事之間也很難...(展開)

回頭仔細研讀劉澤剛先生的專訪，他提到了“人才不貴、庸才很貴”的人才理念對于公司發展的意義。然而，隨著這些工廠的發展和業務的推進，我看到了巨大的進步，那些為GE工...(展開)

就像最近幾天，很多人問我對小米造芯片怎么看。樂視子生態嗜血，小米產品造血樂視生態是“平臺+終端+內容+應用”的垂直產業鏈整合，樂視網是目前樂視做得最好的業務，“...(展開)

所以這是個只要有好貨，就有人識貨，識貨人還能買貨的年代——踏踏實實做價值，能吃虧到哪去?！庇民T侖的話說，要想有思想，有兩個訣竅。所以說，創業公司里的成長加速，也...(展開)

賣貼吧之類的事情不說了，以最近的百度百家為例吧，同樣是做媒體平臺，大家愛都是為了流量，通俗的事情可能更能深入用戶，但是通俗和低俗不一樣，以前的百度百家是大家云集...(展開)

“6D模型”認為，當培訓被應用于學員的工作時才會創造績效。但是，在和很多項目的創始人聊了之后，我們發現，有些即使有著類似BAT豪華背景的人并不適合創業。百度將D...(展開)

小米售價上又堅守性價比，無法保障多級渠道的利潤。小米之家的建設又難以提速。小米產品力下降導致線下渠道對小米手機的熱情下降，甚至放棄小米，導致小米線下覆蓋率下降。...(展開)

所以我認為這是大勢所趨，消費升級的核心不僅僅單純把產品做好，還應該提升商業效率，把東西做得性價比極高，這也是今天就這個定力與動力這個話題，談一點我個人的體會。除...(展開)

對于雷軍來說，本命年似乎就沒那么可怕。我們提供給一線服務的員工干凈整潔的工作環境，這樣的工作環境，讓大家日常去體會“美”的存在。持續創業心態激發團隊員工有創業心...(展開)

這些“小白兔”在辨識一個公眾號的信用上，遇到困難?，F在獨生子女的家庭結構使得父母四人幫小孩買一個房子，但是帶來一個社會問題，就是獨生子女壓力巨大。也就是說，人們...(展開)

從那天起，李彥宏一下成為擁有幾億美元財富的億萬富翁，而與他一道進入財富神話的，還有百度公司的員工。越來越看不懂年輕人的喜好，這是自己最大的擔憂。關于痛點，其實這...(展開)

這也正是一個公司成長要面臨的選擇：讓“Google”定位為一個品牌還是一個產品。而天天快報更側重滿足用戶的個性化需求，主打優質海量的趣味性和好玩內容，以興趣閱讀...(展開)

技巧能讓很多難事變得簡單。這就像我們經常說的把握規律一樣，掌握了事情的規律，做事就能有的放矢?？赐嘎殘鰥W秘，學會良好技巧，職場為人處事也不難。那么，如何在職場中...(展開)

從某種角度而言，對于一家企業而言，能稱其為人才的，一定是能夠融入公司文化、擺正心態，積極創造價值的人。這是DDI專家在貝爾實驗室通過長達10年的研究，并在3M公...(展開)

如果要評選影響員工敬業度的最神秘杠桿，文化定能獲得頭獎。第他違反了“客戶第一”。在最近進行的2015克拉克大學新興成年人調研中，我們在全美范圍內選取了1000名...(展開)

學習處理職場人脈關系：如何順利進階在職場中打拼，技術實力固然很重要，但要進階升級，還是少不了打理人脈關系圈。一個富有實力的員工如果人際關系不得力，很有可能在職場...(展開)

　在工作場所的人們眼中，奶茶是促進同事之間親善情感的催化劑，也是促進工作的動力。例如，新人可以喝一杯奶茶快速融入工作場所。例如，當同事高呼“有人想打奶茶嗎”時，...(展開)

　這個世界或許存在某種神秘的能量場，看不見摸不著，無法用言語描述，卻極有可能成為我們命運里重要的隱性力量?！　槭裁从腥诉\氣總那么好？為什么有人卻常嘆時運不濟，...(展開)

　不少朋友問人脈的事情，最簡單的問題，我家庭一般，也沒有顯赫的朋友，我如何提高我的人脈。這個問題也困擾過我多年，我樸實的父母對我的教導是說，對于“有用”的朋友要...(展開)

“一見鐘情”讓人多么羨慕。所以，印象非常重要。而印象可以巧用“心理效應”，畢竟每個人的想法都不同，心理效應的良好運用對職場交往具有非常好的作用。第一，首因效應首...(展開)

這是DDI專家在貝爾實驗室通過長達10年的研究，并在3M公司和其他高科技公司成功驗證了的模型。企業被挖墻腳不僅造成關鍵技術和人才的流失，還會使內部人力資源環境遭...(展開)

職場人和同事相處的時間非常多。畢竟工作日，低頭不見抬頭見。如果和同事缺乏溝通，可能會有工作不協調情況的出現，既影響工作又影響心情。如果能和同事相處融洽，工作時也...(展開)

　剛入職場的人，常會遇到這樣的困惑：都說人脈關系很重要，我也意識到人脈關系很重要，但我怎么才能獲得高端人脈？和他們拉關系？拿到他們的名片？做一個讓人印象深刻的自...(展開)

人脈的真正意義，人際關系網的創建身后的寓意有很多緣故，造成初入職場人或者一些專業人員沒有構建充足的人際關系網。大家都比較忙，沒有大把的時間去交際和應對與自身權益...(展開)