推薦語：IOE時代的企業經營和管理面臨著更加復雜的用戶需求變化，如何在市場上占有一席之地，贏得用戶的信任，是企業最為關心的問題。中國人民大學深圳研究院的李序蒙老...(展開)

谷歌一下詞條“社會企業家”，你能找到幾十條條定義。在我看來，從根本上講，社會企業家就是一個專業的“革新者”，其職業和生意能夠改變世界。我深信小型生意的擁有者與富...(展開)

十年你從少年變成了滄桑大叔但這并不是全部世界發生了怎樣了變化?我們今天來做一次對比以前手機掉在地上，趕緊看地板現在手機掉在地上，屏碎了，心也碎了剛學會E-mai...(展開)

Managershare：2015年4月28-29日，全球移動互聯網大會（GMIC）在北京國家會議中心舉行。阿里巴巴移動事業群總裁俞永福在演講中表示，“+互聯網...(展開)

前一陣子一個朋友出書，發了封面設計讓我和另外一個朋友看，我們倆個人看完都不滿意，就分別告訴了那個朋友我們的感受，朋友是一個老實又懂事的姑娘，想把設計改一改就行了...(展開)

M君說：中國互聯網里50%的管理人員都“爛”過了。95%的公司都“爛”過了。一。大公司收購小公司。以避稅和省事為由，不給現金，只給期權。但收購后小公司創始人被架...(展開)

我做領導力培訓的這些年中，不斷收到學員的回饋信息，有許許多多的人通過領導力的培訓課程或者課程光盤受益頗多，逐漸成長為各行業中的優秀領導。這些事情鼓舞著我繼續走下...(展開)

四年一度的奧運會再次拉開大幕，在經歷了開局不利后，中國隊的表現也逐漸走上正軌，女子10米氣槍跳水、舉重、游泳等項目接連開花?？墒?，慶祝的歡呼之中總是夾雜著一些不...(展開)

“山德斯探長請到控制室?！比绻阍谟疖囌驹浡牭竭^這句話，不必驚慌。但是你一定不會反感了解這句話的內涵，實際上這是一個暗語，意在通知員工樓內某處出現了緊急情...(展開)

還記得你最近一次搭乘飛機的經歷嗎？你有沒有通過航空公司的網站、手機應用程序或者機場自助值機服務托運行李、選座和打印登機牌？或者你是排長隊，通過柜臺工作人員辦的登...(展開)

Managershare：喵星人的生活態度最贊了。技術在瘋狂進步，我們已經活在未來了。距離一部手機就能徹底搞定一切，只差一個能射出光劍的手機殼。但是，你煩躁嗎？...(展開)

河北養元在上市遇阻的這幾年交出了一份令人驚艷的成績，2015年河北養元的營收達到91.1億元，同比增10%；凈利潤26.1億元，同比增43%。在植物蛋白飲品市場...(展開)

Managershare：另外一個角度來看，社會不公也是造就人道德低下的一個重要原因。01:三年前，小朋友兜兜，上小學一年級。他報名參加了詩朗誦比賽，老師分配給...(展開)

Harjit Gill是飛利浦這家多元化發展的電子公司的東南亞和太平洋區首席執行官，目前定居在新加坡。作為一名馳騁在男性主控的商業世界里的成功女性，她是取得成功...(展開)

by：@開飯同學社會化媒體，很多企業對于這個新興的概念很是熱衷。而且還會產生一些認知，認為社會化媒體營銷就是用最少的錢去換取更多錢的方法。顯然，這也是每個企業都...(展開)

據悉，馬云在昨日公布的阿里巴巴年報中發布了致股東信，馬云表示，阿里巴巴局部的小調整已經不能對公司進行根本性的完善，只有徹底的改變，才可能保證阿里巴巴持續發展，才...(展開)

我們聽說過很多辭掉工作去旅行的人，但現在，世界最年輕業余環球旅行者——來自挪威的39歲男嘉納·嘉福斯（Gunnar Garfors）卻告訴我們，旅行和工作可以兼...(展開)

2015年2月2日，阿里巴巴集團董事局主席馬云參加了在香港會展中心舉辦的“馬云與青年有約，從夢想到成功創業”交流會。馬云認為，香港年輕人的知識面太好了，比起大陸...(展開)

Managershare：來吧，管理我的生活吧！我的秘密將再也無所遁形。喜歡丹?馬科維茨（Dan Markovitz）寫的Blog文，說待辦事項列表沒用。沒錯，...(展開)

對創業公司來說，靠譜的律師實在是太重要了，但很多朋友卻不知怎么找：創業公司不可能設立自己的法務部門，但用戶協議、投資部分、合同部分如何搞定？是請律所代理，還是請...(展開)

每年的一月我都非常矛盾，不能接受自己又老了一歲，就像不能接受吃到一半的小龍蝦被人端走了?；斓?！還我小龍蝦！還我時間！但我又暗自地期待新一年的到來，仿佛每一年我都...(展開)

每一個壯志在懷的打拼者都希望成長為一個完美的領導者，或許你天賦異稟，能夠憑借自身能力成長為一個偉大的領導者，但是，如果有位大師比如約翰·麥克斯韋爾（John C...(展開)

Managershare：當你覺得累的時候，就需要看看自己是不是有一套好的管理機制。管理者為什么累而無功?  眾所周知，在企業特別是制造型企...(展開)

有一次，一個領導者與我聊天，他建議我工作中對同事不要太客氣，尤其不要太“謙虛”，該擺出點架子來，否則在公司很難贏得其它同事的尊重等。當時，我不以為然，甚至于覺得...(展開)

想象一下，一個公司的理想狀態是在絕對和諧的環境中進行供應鏈工作，送到工廠車間的原材料數量非常精準，能及時且正好生產出客戶所需要的產品及產品數量。然后成品材料被迅...(展開)