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辭退通知書(合集15篇)

在現實社會中,我們很多時候都不得不用到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編收集整理的辭退通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

辭退通知書1

______

由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于____年__月__日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。

特此通知

廣西強壽生物科技有限公司

行政部

__月__日

辭退通知書2

XXX先生女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

您的"一切待遇按照XXX規定辦理。

XXX有限職責公司

年 月 日

辭退通知書3

xx(員工):

經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書4

xxx先生/女士:

鑒于您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

請您于xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

公司保留追究你的一切法律責任的.權利。

特此通知。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

辭退通知書5

________先生/女士:

因你長期未到公司上班,違反了公司的相關制度,根據國家《勞動法》相關規定,經董事會會議研究決定,解聘你現任公司職務,辭退本公司職員身份,即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。請在一周內來本公司交接相關工作,并辦理相關財務及人事手續,逾期責任自負。

____________公司

____________年______月______日

辭退通知書6

xxx:

經人事部門考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

20xx年xx月xx日

辭退通知書7

xxx:

我司與你于年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,本公司發現你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉賣。此行為嚴重違反了公司相關的規章制度及違反相關法律規定,給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經濟損失以及名譽損失。

根據《勞動合同法》第39條的"規定,勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。經公司研究決定將你辭退,終止與你的勞動關系。同時,本公司將依據法律規定,保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內,到公司相關部門辦理離職手續。在接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

xxx有限公司

xx年x月x日

辭退通知書8

先生女士:

公司研究,由于XXXXXXXX原因

從XXXX日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定,在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續。

XXXX公司人力資源部

XXXX公司

辭退通知書9

XX先生/女士:

由于你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日

辭退通知書10

xxxx先生/女士:

公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位,試用期xxxx間,公司發現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的"錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

通知自收到之日起生效。

請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續。

xxxxxxxx有限公司

人事部 行政部

20xxxx年xxxx 月xxxx日

辭退通知書11

XXXX先生/女士:

您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX?,F因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形,根據《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的";

6.勞動者被依法追究刑事責任的;

7.醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續,逾期不辦理手續者責任自負:

1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

6.簽收《辭退通知書》等文件;

7.最后一月工資XXXXX元,經濟補償金XXXX元,代通知金XXX元。

XX有限責任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書12

xxx先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的`規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

xxxx有限責任公司

年 月 日

辭退通知書13

xxxxx先生女士

由于原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司

特此通知

xxxxx有限公司

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

辭退通知書14

XXX先生/女士:

根據本公司與您簽訂的"勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇按照XXX規定辦理。

XXX有限責任公司

XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書15

__________:

因________________________________________________,本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定,本公司________

A將不對你進行經濟補償。

B將對你進行如下經濟補償

____________________________________________

請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

__公司人力資源部

__年__月__日

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