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教師聘用合同

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現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同出現的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的教師聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師聘用合同1

甲方:XXX教育培訓中心

地址:

乙方

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

現居住地:

聯系電話:

郵編:XXX

教育培訓中心(以下簡稱甲方),現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期:本合同的有效期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

勞動合同期滿前三個月,經雙方協商同意,可以續簽勞動合同。

1.2試用期:

試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1工資報酬:

1)甲方確定乙方試用期內工資為 元,試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為 元。

2)乙方工作崗位發生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高敬業精神和職業技能。

5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同

1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外:

1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2)乙方因工負傷或患有職業病,在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

4)法律、法規規定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.6有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1)在試用期內的;

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3其他賠償

1)如果乙方合同期內,由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方合同期內受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

2)乙方合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它:

9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

9.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。

甲方:XXX培訓中心

乙方

代表:

日期:

年 月 日

日期:

年 月 日

教師聘用合同2

甲方(用人單位)名稱:____________

乙方(受聘教師)姓名:____________

性別:____________民族:____________出生年月日:____________文化程度:____________

居民身份證號碼:________________________家庭住址:_________________電話:______________________

根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,在教學崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核,考核內容為:教學及學生學習狀況考核。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家規定,根據教師教學和工作需要,按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間基本工資為__________________元(小時),按月發放,甲方每月_______日前以現金或轉賬形式支付,每月獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的教學崗位。

3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同,不受30天通知的限制。

(1)在試用期發現乙方不符合聘用條件的。

(2)乙方合同期內和以后,向任何人泄露本琴行商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

(4)乙方嚴重失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損壞的。

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

(6)乙方連續_________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

(7)不勝任現職工作,又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,應當提前30天以書面形式通知乙方

(1)乙方患病或因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調動崗位仍不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者琴行經營發生嚴重困難,確需減裁人員的。

5.乙方受聘用期間,因違法、違紀、或其他不當行為,給甲方造成損失的,甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的.琴行環境。

2.應當制定和健全規章制度和教學紀律,在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面,對乙方進行規范和管理的同時,對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

3.負責同琴行的各個老師不斷研發并完善自主教務管理系統,務實促進教學工作。

4.甲方負責為乙方提供各種專業的教學場地,部分樂器以及部分教輔設備,同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質量以及對琴行發展有利)的申請及合理要求。

5.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。

7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。

8.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條

(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內。

(3)法律法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

3、因疾病治療需要,有申請延長治療期的權利。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同

(1)在試用期內

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、按時、按質、按量地完成約定的工作任務或者工作指標,并接受甲方的考核,嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理。

2、調動學生的積極性以及主動性,乙方謙虛謹言,樹立良好的教師形象,榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業務能力,所授學生均竭己所能,達到規定的教學進度、教學課時和教學質量。

3、乙方按時出勤,不遲到,不早退,不曠課,不接聽電話,保證課時滿點;教學使用文明語音,上課不帶個人情形,打罵學生,不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象;同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。

4、乙方須規范學生按時上課,按時出勤,不遲到,不早退,不曠課,不接聽電話,保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。

5、乙方課后作業安排科學,合理,關心和愛護并督促學生課后溫習,保證回課按時按量進行,加強與家長學生的課后交流與互動,對學生相關電話,音頻,視頻課后相關疑問進行及時解答,有條件的盡可能進行遠程示范并講解。

6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。

7、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,并承擔相應的法律責任。

七、違約責任

合同已經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,給對方造成損失的,應根據后果以及及責任大小予以賠償。

八、解除勞動合同程序

雙方協商一致,認為下述程序是公證而合理的。

1、提出書面通知

2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予以賠償。

3、交接工作

4、支付違約金和賠償金

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方負責。

九、雙方約定_________________________________________

十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

甲方:______________

乙方:______________

______________年________月________日

教師聘用合同3

聘用方(甲方):

受聘方(乙方):____________________

為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績,甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務,經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務,乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。

第三條:乙方完成規定的工作任務和工作時間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個時段,上午、下午和晚上。)

第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學時間:__年__月為____天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至__號共__天。時間段可由乙方自行安排,但必須保證教學時間段。

第五條:若乙方單方違約,不完成教學時間和教學任務,乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。

第六條:經雙方商定,乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業課考試中270分及以上不少于__人,第四畫室不少于16人。

第七條:甲方承諾,第三、第四畫室學生在安徽省美術專業課考試中,在指標(第三畫室__人,第四畫室16人)的基礎上,每超過一人,再補工資20元/天,但以400元/天封頂(包括基本工資300元/天)。

第八條:乙方在甲方工作期間的`交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。

第九條:本合同經甲乙雙方協商,可以解除。

第十條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、 被證明不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

3、 嚴重失職,對教學造成重大損失的。

第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執一份。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

教師聘用合同4

甲方(聘用單位):

法人代表:

聯系方式:

地址:

乙方(受聘人):

聯系方式:

地址:

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法律、法規,按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一周通知對方。

二、乙方的權利

1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月_________天的休息時間(視情況確定休息日)。

三、乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生,整理雜亂物品,杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生,每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業,并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間,服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長,接聽來訪電話并認真作記錄,適時回訪。

6、在工作期間,確保學生安全,杜絕安全事故發生。

四、甲方的權利

統籌部署學習中心工作。

五、甲方的義務

1、每_________號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。

六、獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數,給予乙方每個月_________元/人的獎勵。

2、根據實際情況,對表現突出的員工,給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責,每月扣除當月工資的______%—______%(視情節而定)沒有按規定完成招生名額的`,扣除當月工資的______%—______%(視情況而定)。

七、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經雙方同意,可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣,屢教不改的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔違約責任,還要追究乙方民事或刑事責任:

(1)乙方被證明不符合聘用條件的。

(2)乙方故意不完成工作任務的。

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情,造成嚴重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關證明,但應提前一周通知甲方。

八、其它事項

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可向____________人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,在執行中修改完善。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:______年______月______日

乙方(簽字):

簽訂日期:______年______月______日

教師聘用合同5

甲方:

乙方

身份證號碼:

為了全面落實天然林資源保護責任,做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作,有效保護森林資源,加大管護力度,根據《民法典》、《森林法》等有關法律法規,結合本鎮實際,明確雙方權利和責任,經甲乙雙方協商同意,簽訂村級護林員聘用合同如下:

一、護林范圍本鎮村轄區內全部山林,總面積畝。

二、甲方的職責與義務:

1、甲方在縣林業主管部門下撥的管護經費中支付乙方護林員每人每年元。

2、協助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

3、指導乙方做好護林防火工作,不定期組織乙方學習《森林法》、《____省實施防沙治沙條例》、《____省封山禁牧條例》等相關法律法規,全面提高乙方業務素質。

4、負責對乙方進行管理,并對管護區內工作進行監督、指導和考核,對森林防火工作失職,甲方視其情節輕重有權予以解聘乙方。

5、合同期內乙方因突發事件事或疾病原因不能承擔管護責任時,甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務:

1、接受甲方和林業部門的業務指導和工作安排,做好本轄區護林防火工作,確保林區秩序穩定。

2、堅持每天巡山,同時要開展不定期的集中進行巡護,切實加強責____區內的"林木林地管護,做好巡山記錄并按期上報甲方。

3、發現亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現象,要及時制止并上報甲方、鄉鎮政府,絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現象。

4、嚴格遵守有關森林防火法律法規的規定,認真做好森林防火和封山禁牧等,及時報告突發情況和應急處置組織工作。

5、協助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

6、在護林巡山工作中,應自身做好自身安全保護工作。

四、聘用期間受聘人員不管發生任何意外事故、疾病等,聘用單位概不負責。

五、本合同有效期________年,即從________年____月____日至________年____月____日。

六、本合同一式三份,甲方執一份,乙方執一份,鄉鎮政府一份,自簽訂之日起生效。

甲方:(蓋章)________

負責人(簽字):________

乙方(簽字):________

手機號:________

________年____月____日

教師聘用合同6

被聘教師______,身份證號碼___________

所教學科______,現住址_______________聯系方式__________。

雙方協議履行職責

一、所聘教師按龍______育規定,按時完成學生授課任務,讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責,要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上,適當拓寬學生的`知識面。由于不同的學生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見實效。

三、龍______育學校為老師建業績檔案,著眼長遠,互利互贏,人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報,從而使所聘教師名聲大起來,學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點,搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方,假如有被發現,除追繳扣除應得薪酬外,出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信,每名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。

協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注:此協議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

________年____月____日

________年____月____日

教師聘用合同7

甲方:______乙方:______

身份證號碼:______身份證號碼:______地址:______地址:______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位:

期限為一年:自___年___月___日至___年___月___日

一、教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

二、工作報酬

1.甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

三、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰

6 .乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及計劃生育假;聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的.本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,并需提前一個月通知乙方,按相應規定給予補償;

4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

四、其他

1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

甲方:______乙方:______

___年___月___日___年___月___日

教師聘用合同8

甲方:

地址:

乙方

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

現居住地:

聯系電話:

郵編:

________教育培訓中心(以下簡稱甲方),現聘用________(以下簡稱乙方)為單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1.1有效期:

合同的有效期為年,自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月,經雙方協商同意,可以續簽勞動合同。

1.2試用期:

試用期個月,自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作內容

2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任______崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1工作時間:甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1工資報酬:

1)甲方確定乙方試用期內工資為______元,試用期滿經考核合格按所在崗位確定的"乙方月工資報酬為:崗位工資為______元。

2)乙方工作崗位發生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高敬業精神和職業技能。

5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、拘留的,本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除、和終止

6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同

1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同

1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成合同的;

6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外:

1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2)乙方因工負傷或患有職業病,在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

4)法律、法規規定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.6有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1)在試用期內的;

2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

7.3其他賠償:

1)如果乙方合同期內,由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期合同。如乙方合同期內受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

2)乙方合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它:

8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。

甲方:

代表:

日期:____年___月___日

乙方

日期:____年___月___日

教師聘用合同9

聘任方:茨榆坨小學(簡稱甲方)

受聘方:_________ (簡稱乙方

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定,經甲、乙雙方平等協商,簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年,即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在(學校) 從事(崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

1、 遵守學校規章制度,依法執教,為人師表。

2、 認真履行教師的職責和義務,堅持教書育人,言傳身教。

3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條 權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到

職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的"各項法律、法規,遵守

甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

3、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規,遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,本合同期滿后進行聘期考核??己藭r,乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,填寫相關考核表。

2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為,甲方可視其情節依照有關規定予以解聘,終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3

個月的過渡期,過渡期內乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意,連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時,如甲方沒有續聘乙方,則本合同自動中止。

第六條 違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學校各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議,應首先協商解決,不能協商解決的,按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項,應由雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第八條 其他說明

按(遼中政發〔20xx〕16號)規定:

1.男57周歲(1957年8月1日以前出生),女52周歲以上(1962年8月1日以前出生),不參加此次競聘,由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20xx〕19號文件要求經教育局備案的),經學校公示無異議的,不參加競聘,病休結束后由學校另行安排工作,如學校出現空崗情況,參加競聘。

第九條.雙方議定其他事項

乙方簽寫):

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

______年____月____日 _____年____月____日

乙方服從甲方的工作安排。

編號:

聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方

20xx年x月制

教師聘用合同10

甲方:______鎮(辦事處)人民政府,法定代表人:______

乙方:______性別:______出生______年______月:______身份證號:______

家庭住址:______聯系電話:______

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同,自______年______月______日起______年______月______日止,并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地點

甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮社會矛盾糾紛調處中心

三、工作內容

1、乙方在甲方的領導下,在司法所具體指導下,在鎮社會矛盾糾紛調處中心從事專職人民調解員工作。

2、乙方根據甲方的要求,具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作。

3、完成甲方交辦的與維護穩定有關的其他工作。

四、工作時間和休息休假

1、乙方遵守甲方的工時制,服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調整。

2、甲方依法保護乙方合同期內享受國家規定的休息、、休假。

五、勞動報酬

1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。

2、工資標準和支付方式按邳委辦發[_______]27號文件執行。

六、社會保險

甲、乙雙方依法參加社會保險,按時交繳納各項社會保險費,繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發[_______]27號文件執行。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的各種制度,遵守職業道德,尊重社會公德。

2、乙方在從事調解過程中不得收取任何費用。

3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。

4、乙方調解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。

八、勞動合同的解除、終止、續訂

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:______

(1)嚴重違反甲方規章制度,經教育拒不改正的.;

(2)嚴重違反調解工作制度和工作紀律,造成嚴重后果的;

(3)因涉嫌違法犯罪,被司法機關打擊處理的。

2、乙方要求解除勞動合同的,應當提前六十______日書面通知甲方。

3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經協商同意,可以續訂。

九、勞動爭議處理

1、勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成或不愿協商的,可以申請勞動仲裁。

3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規、規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

1、勞動合同期內,乙方住址和聯系方式發生變化,應及時告知甲方,以便聯系。

2、本合同一式叁份,具有同等法律效力,甲、乙雙方和市司法局各執一份。

3、本合同附件包括:______邳委辦發[_______]27號文件的復印件。

甲方:______(公章)乙方:______

法人代表:______(簽名)

_____年______月______日

教師聘用合同11

甲方:

乙方

一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

二、甲方職責

1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的._____%付給乙方工資。

三、乙方工作職責

1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同

1、教學質量考核不合格。

2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

甲方教務處(簽章):_____聯系電話:_____

乙方(簽章):_____聯系電話:_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教師聘用合同12

一、聘方(甲方):法人代表(負責人):

應聘方(乙方): 住址:

身份證號碼:

聯系電話:

二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇:

1.期付,鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金:按園教師考評方案兌現.

四:幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心、細心、耐心,不偏愛,堅持正面教育,嚴禁體罰和變相體罰。 2、認真及時制訂教育活動計劃,鉆研教材,研究教法,引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況,因材施教。3、.科學、公道地安排幼兒一日活動,認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結,不斷進步工作質量。4、進班前,必須做好一切預備工作,帶班時精力集中,盡心盡責,不隨便離開班級,密切關注幼兒的活動及需求,及時提供適當的指導。留意幼兒安全,預防事故發生。 5、努力學習幼教專業理論,積極參加教育研究和各種業務進修學習,勇于改革、創新,不斷進步自身的業務素質。6。治理好班內一切物品不受損失,保持班內環境、物品的整潔,做好保管區內的清潔工作。7、認真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。8、定期向園領導匯報工作,接受其檢查和指導。

五:聘任合同的解除與終止:

1. 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內嚴重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質量嚴重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的`。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿易秘密的。

2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

3:有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六:.乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出

七:乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

八:.本協議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

合同簽定日期: 年 月 日

教師聘用合同13

甲方(聘用單位):

法定代表人:_____________________

乙方(受聘人):___________________

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同乙方的權利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的.詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,監督保證授課效果。

2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

1.按時支付授課報酬:基本工資________元/月,課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假:學期結束發放工資,春秋季:每月發放一次工資。)

2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,故意不遵守或違背公司的相關管理規定。

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規定

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方(簽字):_____________

蓋章:

乙方(簽字):_____________

蓋章:

教師聘用合同14

為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:

一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————

二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇:

1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金:按學校教師考評方案兌現.

四、其它事宜:

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的"各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

2.押金:乙方一個月工資

3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

甲方(印章): 乙方(印章):

年 月 日 年 月 日

教師聘用合同15

聘用單位(甲方):

受聘人(乙方):___________________________

合同訂立類別(合同續簽口, 新聘合同口)《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、合同時間

20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

二、工作內容與工作量

第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學等工作任務。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關管理制度,確保乙方工作的正常安全進行。

三、 權利和義務

第六條 甲方的權利:

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定,對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 甲方的義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第八條 乙方的權利:

(一)按時獲得勞動報酬;

(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,參與幼兒園民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中發表意見;

(六)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第九條 乙方的義務

(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,做好本職工作,完成工作任務;

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的`社會活動;

(五)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

(七)維護甲方的合法權益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動,利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量,續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

(十)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第十條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日,除遇節假日外。

第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構,乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為: ,其中基本工資為人民幣 元∕月。

第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績效,適當調整工資標準。

第十三條 簽訂一年以上勞動合同的,甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十四條 乙方應繳納的個人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

第十六條 乙方合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資,不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。

五、合同的變更、解除及終止

第十七條 本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關規定處理。

第十八條 本合同經甲乙雙方協商同意,可變更。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同

(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)合同期內,泄露幼兒園機密,導致幼兒園產生損失的;

(六)違反本合同第九條第(八)款的;

第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第二十一條 有下列情形之一的,甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同

(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

第二十二條 有下列情形之一的,乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

第二十三條 甲方在試用期內解除合同的,應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資(因乙方重大違紀被甲方開除的除外)。

第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的,視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

第二十五條 乙方合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經濟補償,為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除,造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天,強行離職者視自愿放棄各項報酬。

第二十六條 乙方離職應填寫離職申請表,結算工資后本合同自動終止,雙方不得追究相關經濟和法律責任。

六、解除合同的經濟補償

第二十七條 符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任,甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,乙方必須在甲方工作一學年,甲方每月從乙方月薪中提取 元作為協議服務期保證金;工作期滿,甲方根據乙方服務期內綜合考評,予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同,該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

第二十九條 乙方合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外單方面終止合同的,應歸還合同期內甲方為其繳納的全部保險金額。

第三十條 除被主管部門裁定破產以外,甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同,否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同,否則應給予甲方3000元經濟補償且不享受終止合同的當月工資。

七、爭議處理

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的,可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

第三十二條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

九、雙方約定的其他事項

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

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