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正規勞務合同

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正規勞務合同15篇

在不斷進步的社會中,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的正規勞務合同,歡迎大家分享。

正規勞務合同1

甲方:____________________

乙方:____________________

經甲乙雙方友好協商,甲方將以下工程部份發包給乙方施工,為使工程順利進行,明確甲、乙雙方責任及義務,特訂立以下條款,共同遵照履行。

一、工程地點:_____省_____縣_____小學校園內。

二、工程名稱:_______縣_____小學新建教學樓室內裝飾。

三、工程內容:_____縣_____小學新建教學樓一樓大廳吊石膏板頂(600×600),一樓大門三道地彈門,一至五樓衛生間蹲便臺隔段,殘疾人扶手。

四、材料要求:

1、一樓大廳石膏板吊頂采用輕鋼龍骨架,乳膠漆石膏板(600×600)。

2、一樓大門采用角鋼燈籠架橫梁,1.2mm鋼化玻璃地彈門。

3、一至五樓衛生間蹲便臺共(10間),材料選用鋁金屬蜂窩夾心板隔段。

4、微機室選用(博尼)中空網絡靜電地板。

5、殘疾人扶手選用φ51系列不銹鋼管。

五、承包方式:

包工包料,保質量、保工期,按規范要求施工,甲方提供圖紙并標明尺寸。

六、工程合同價款:

1、一樓大廳石膏板吊每平方米為

2、一樓鋼化玻璃大門每平方米為

3、一至五樓衛生間蹲便臺隔段每平方米為元整。

4、微機室靜電地板每平方米為

5、殘疾人扶手每米為元整,大寫:____元整。

七、結算及付款方式:

1、石膏板吊頂收方結算時,按實際平方收方結算。

2、鋼化玻璃地彈門按門洞尺寸一個價收方結算。

3、一至五樓衛生間蹲便臺隔段結算按實際尺寸長×寬×高,中間隔板按臺面到頂端(按圖紙要求1500高加腳200等于1700×寬)收方結算。

4、微機室靜電地板按實際平方收方結算。

5、殘疾人扶手按實際安裝米數結算。付款方式:合同簽字之日,甲方付本合同訂金_____元,乙方在三日內進場施工,乙方在施工途中,甲方按工程進度的80%付給乙方,其余款項乙方工程全部完工三日之內全部結算付清。

6、工期從雙方簽字之日起計,20個工作日。

八、工傷事故應由乙方負責。

九、乙方嚴格按照甲方提供的"圖紙組織施工,施工技術措施遵照國有現行施工技術操作規程,乙方質量應符合甲方現場規定的工程質量規范。

十、甲方應按結算付款方式按時付款給乙方,如拖延付款造成工期拖延,由甲方負責。

十一、違約責任:

甲乙雙方如有一方不履行合同,或不按合同條款履行,造成的經濟及其它損失由違約方負責。

十二、合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,未盡事宜,雙方共同協商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日至_________年____月____日

正規勞務合同2

甲方:

統一社會信用代碼:

法定代表人:

通訊地址:

乙方(姓名)

民族: 性別: 出生日期:

公民身份號碼:

家庭住址:

聯系電話:

緊急聯系人:

鑒于甲方勞務用工的需要,故雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等及其他相關法律法規,甲乙雙方協商一致,平等自愿簽訂本合同,以期共同遵守。

第一條合同期限

本勞務期限自年月日起至年月日止。雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協議,若未續簽的,則合同到期后聘用關系自然終止。

第二條勞務內容及相關要求

1、乙方根據甲方的需求,從事的勞務內容為:_____________詳見《勞務內容說明書》,乙方應按照甲方要求在一定時間內完成甲方指定的工作任務,并按甲方的要求提交勞務成果。

2、乙方承諾其工作成果達到甲方的要求,否則甲方有權隨時解除勞務合同;若因甲方不及時支付勞務報酬或無法達到甲方要求的,乙方也可隨時解除勞務合同。

第三條勞務報酬

1、本合同期內乙方的勞務報酬為每天人民幣________元(¥),乙方只需在甲方指定的時限內交付每天的工作任務,工作時間乙方自由安排。

2、甲方每三月結一次勞務費,一般于結算月______日前,甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務天數對應的勞務報酬,乙方同意甲方對其勞務報酬的支付時間可以做相應的調整,但遲延時間最晚不超過一個月,否則乙方可立即解除勞務合同。

3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬,雙方確認該勞務費用包含了乙方在提供勞務過程中的所有費用。

第四條雙方的權利義務

1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,保守甲方商業秘密,勤勉盡責地完成勞務工作,提供一定的勞務成果。

2、乙方上崗前,甲方可對乙方進行上崗安全教育,乙方從事特種作業的必須取得相應從業資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內容虛假的,甲方有權隨時解除勞務合同。

3、甲方根據乙方所從事的工作,必要的勞動保護用品。

第五條 確認與聲明

1、因甲乙雙方為勞務關系,乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等相關法律法規規定的社會保險及福利待遇,甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

2、因甲乙雙方為勞務關系,乙方確認在提供勞務的過程中不享有勞動法等法律法規規定的醫療期待遇,相關的.醫藥、治療等費用,乙方確認自行承擔。

3、甲乙雙方約定,甲方在乙方提供勞務的期限內,為乙方購買一份人身意外傷害保險,用以補償乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的損失。

4、乙方在提供勞務的過程中因其過錯致人損害的,乙方應自行承擔賠償責任,由此給甲方造成損失的,乙方應據實賠償。

5、乙方應確保自己的健康狀況,能依據本合同約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

第六條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽,則本合同自行終止。

2、雙方行使單方解除本合同的權利,但應提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時,甲方僅需向乙方支付勞務報酬,無需支付其他費用。

3、本合同終止或解除后3日內,乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接,應賠償甲方違約金_______元。

第七條違約責任

1、乙方未按本協議約定進行工作交接,應賠償甲方違約金_______元。

2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務報酬的,應當按照支付違約金____元。

3、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的,應按照損失的金額據實賠償,損失難以計算的,乙方支付______元的賠償金。

4、乙方在提供勞務過程中,存在泄露甲方商業秘密的行為,即視為給甲方造成了損失,乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當雙方友好協商解決。協商不成的,雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、乙方明確:本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關管理等行為,并不能推定為雙方存在勞動關系。本合同約定的所有內容,不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯系的唯一固定,在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時,該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發生變化,需提前3個工作日以書面方式通知對方,否則前述變更對對方不發生效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。除本協議另有約定外,雙方可以書面的補充協議的方式對本協議進行變更。

(以下無正文)

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

地址: 地址:

電話: 電話:

郵件: 郵件:

日期:年月日 日期:年月日

正規勞務合同3

雇用方(甲方):

勞務方(乙方):

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規,按照工程具體情況經雙方協商一致,簽訂本勞務用工協議,雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目:

2、用工方式:

3、工期:按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用:

5、施工作業標準:乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業,必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準。施工作業質量不合格的,乙方應在甲方規定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發生的費用乙方自行承擔,達到質量驗收標準合格后方可施工作業。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責材料的采購供應。

6.7按本合同約定辦理勞務計價手續,按本合同約定時間支付勞務費。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照業主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容,如未完成延誤甲方制定的"施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔,甲方在工程款中扣除。

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質,滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定,調動更換時,必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識,堅持文明施工作業,做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方負責為施工作業人員支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量,乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發現的問題,乙方根據甲方通知書,限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因,發生安全及質量事故,乙方承擔全部責任。

9、安全責任

9.1在施工中,甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮,有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中,乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證,杜絕違章操作、違章作業。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育,高空作業人員必須佩戴安全帶,作業中發生人員傷亡事故,應按國家有關規定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經濟損失,甲方不承擔任何責任。

9.4乙方人員進場后,應遵紀守法,遵守總包方(甲方)所制定的一切規章制度,服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽,衣裝整齊,

9.5乙方人員不得在小區學校等地方隨意走動,如發現對甲方造成的企業影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。

10、工程材料

10.1甲方按施工圖紙工程量,根據施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中,材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場聚在乙方勞務工費中扣除。

11、勞務費的結算方式

11.1第一個月,甲方可根據乙方勞務人員數量,墊支相應量的生活費,第二個月可根據乙方完成的工作量,付當月完成工作量的30%,逐月累計,甲方所付的工程款乙方必須及時下發到工人,如發現有未發放到位情況,甲方有權監督乙方現場發放。

11.2工程完工經甲方驗收合格后:涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付至95%,扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的,工程結束后付款至80%,試運營三個月,無工程問題時付全款。

12、勞務費的結算和撥付

甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結算單應由項目有關人員核定簽認,項目經理簽批后,報送財務處審核,作為甲方撥款的依據。

13、環境和文物保護:乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境,避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為,甲方按有關規定嚴格處罰。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業,并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據此進行末次結算。

15、爭議解決

合同在執行過程中發生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協商處理。協商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

17、補充協議

合同執行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協議,補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數:本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;

甲方(蓋章):__________________

乙方:_________________________

代表人(簽字):________________

身份證號碼:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

正規勞務合同4

甲 方:

乙 方_____________

身份證號碼__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資薪酬每月為___________元,試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的.工資報酬不得違背當地政府的最低工資薪酬規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字)________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正規勞務合同5

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方姓名:性別:身份證號碼: 戶籍所在地: ?。ㄊ校?區(縣) 街道(鄉鎮) 村, 居住地: 郵政編碼: 聯系電話: 手機:

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

第三條 乙方提供勞務的方式為:乙方到 擔任 工作。

第四條 乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、

第三條約定的.勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括:1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

1、乙方享受的勞務費用:元/月。支付時間每月日。

2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

第七條 乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一,本合同終止:

1、本合同期限屆滿的。

2、雙方就結束本合同協商一致的。

3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。

6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

第十條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

第十一條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

第十二條 雙方協商約定的其他事項:

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方

追償。

3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

正規勞務合同6

甲方:____________國____________公司

法定地址:____________(電話、電報掛號、電傳)

乙方:中國____________公司

法定地址:____________(電話、電報掛號、電傳)

第一條:

根據甲方的愿望,乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條:

乙方人員出入中國國境和過地間手續,由乙方負責辦理,并負擔其費用,乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條:

1、乙方人員在________國工作期間,由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員,按下列公式計算:不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費,列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________賬戶,并按________國________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。

第四條:

甲方負責乙方人員從____到____的旅費,并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____,由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,其重量為20公斤。

第五條:

1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的信房,包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下:(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8—10平方米;(2)其余人員為4—5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條:

1、乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。

2、根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,加班工資按下列比例計算:平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.

第七條:

1、乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數,甲方應向乙方提供報酬,其工資按下列方法計算:月工資/30*假若工作天數。

第八條:

1、根據總利益的要求,甲方有權在任何時間內終止本合同,在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,但以最短的時間為準。

乙方人員有權享受回________的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條:

在緊急情況下,(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對有事人員給予兩個月的緊急事假,并向其支付代替平時總假期的.報酬。超過兩個月期限沒有工資,對此乙方負責其旅費。緊急事假,超過兩個月的時間,乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,并負責替換者的旅費。

第十條:

1、乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈,乙方應負責替換,在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費。

同樣,甲方將根據________國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2、在________期間,乙方人員如發生死亡,甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡,按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條:

1、乙方人員在________服務期間,應遵守________國現行法律和規章制度,要保守機密,不泄密,在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條:

1、服務期為____年,從乙方人員到達____地算起,其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效,有效期____年。期滿后根據甲方要求,經乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后,乙方人員在工作____年后,月工資增長百分之十五。

第十三條:

1、乙方人員在工作期間,甲方有權撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個月予以替換,不給任何費用。

2、在合同期內,乙方人員擅自放棄工作,將不給予機票待遇,但由于執行工作而生病,且有醫療證明者除外。

3、在本合同簽字期內或簽字后,凡乙方已在____的人員,不享受從____到____機票。但甲方按本合同規定在工作結束時,負責其從____至____的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條:

1、自工作開始,甲方向乙方支付二個月的預付款,并在四個月內償還。

2、乙方人員抵達____后,____國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條:

由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明,經雙方協商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責任,亦可商定補救辦法的補充協議,以付諸實施。

第十六條:

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,任何一方或雙方違約都必須承擔責任,負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條:

為保證本合同及其附件的履行,雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書,或協商約癥其它形式的擔保。

第十八條:

合同中另有規定外或經雙方協商同意外,本合同所規定雙方的權利和義務,任何一方未經另一方的書面同意,不得轉讓給第三者。

甲方:

乙方

時間:

正規勞務合同7

甲方:__________________

地址:__________________

電話:__________________

電傳:__________________

傳真:__________________

乙方:__________________

地址:__________________

電話:__________________

電傳:__________________

傳真:__________________

甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關_規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣,此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的.更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關系;

(5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換,如發生下列情況,經甲乙雙方確認后,可以遣返或更換人員:

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,不能繼續工作。

3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同

(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

乙方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

正規勞務合同8

甲方:___________________

法定代表人:_____________________

乙方:___________________________

出生日期:______年______月_____日

性別:__________

民族:___________

身份證號碼:_____________________

家庭住址:_______________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條勞務期限自____年___月___日開始,至____年___月___日終止。

第二條乙方提供勞務的內容及方式為:

第三條乙方在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

第四條乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞務內容,并達到規定的質量標準。

第五條乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的`工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務,協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

第八條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第九條發生下列情形之一,本協議終止:

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一個月通知另一方即可。

第十一條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條在協議期限內乙方須辦理意外傷害保險,甲方不承擔乙方任何社會保險及福利待遇費用。

第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)

乙方

法定代表人簽名(蓋章)

____年___月___日

正規勞務合同9

為確保中國西部五金機電城工程主體結構分項施工質量高效的完成。經雙方協商和擬定本協議,雙方應共同遵守協議中的各項條款。

甲方:

乙方

一、工程概況

1、工程名稱:中國西部五金機電城項目部

2、工程地點:涇陽縣高莊鎮

3、工程結構:框架結構(二層)

二、承包方式

外架包工不包料。根據合同約定單價計取勞務費。勞務包干。

三、單價、工程量計算方法及承包內容

1、工程量計算方法:按建筑面積計算,懸挑計算一半。(正負零以下不計面積)

2、承包內容:

①外架搭設、維修、拆除。掛垂直及水平安全網,外架加固及預埋件制作,安裝。所有進場材料卸車。

②外架底部架板鋪設,封閉嚴密不掉雜物。

③料臺搭設、維修、提升、拆除(不包括鋼制上料臺的制作)、二次裝飾裝修外架的搭拆及挑架包括連底外架的搭設:

④室內樓梯及內、外“內口”的防護,維修,掛設安全標示牌,條例及安全標語。

⑤踢腳板的制作、安拆、刷漆及外架鋼管刷漆,外架封堵嚴實。

⑥后期欄板、空調板施工臨時防護外架搭設及拆除。

⑦樓外防護欄桿的搭設、掛網、拆除。

⑧木工棚、鋼筋棚、輸送泵棚等所有防護棚的搭設拆除。每棟樓提升架的搭設及提升架的維護架,掛網及跑道的搭設。

⑨配合甲方創市級文明工地建設。

⑩ 施工現場內所有安全通道搭拆及維護。

11 本項目采用全落地架。

12 安全帶乙方自理。

13 食宿由乙方自理甲方不提供。

四、工程質量及進度要求

1、質量要求:外架搭設及相關安全防護措施必須符合現行外架驗收規范,市級文文明工地驗收標準及施工安全要求。

2、進度要求:乙方必須嚴格按甲方的形象進度計劃組織施工,并應根據工程進度增加勞動力,全天24小時隨時出動,若乙方原因造成進度拖延,責任全由乙方承擔,若乙方人力不足造成進度拖延,甲方將增加勞動力,按200元/8小時計算,在乙方人工費中扣除,在施工過程中外架必須提前搭設防護,并且施工四周及洞口應逐層防護。

五、安全約定

1、乙方所雇員工必須持有效的外架工特種作業操作證,(操作證由乙方自行辦理)

2、乙方應自覺遵守甲方及總承包方的安全制度,對工人進行進場前的安全教育及班前安全教育,嚴格按安全生產規范進行施工,使用好安全“三寶”,提高自身安全防范意識和自我保護意識,杜絕重大事故發生及打架斗毆,避免發生輕度安全事故,若因意外發生工傷過錯的書面事故報告,因乙方員工違章操作及不按技術交底操作出現的安全事故,責任由乙方及當事人自負,非違章操作造成事故,應分清責任,由責任方承擔費用,若雙方均有責任,分清責任大小,承擔相應費用。被認定為工傷的(工傷認定按甲方《工傷處理辦法》中關于工傷認定的`規定執行),醫療費花費在1000(含1000元)-1萬元(不含1萬元)之間的,由甲方承擔80%,乙方承擔20%,1000元以內的由乙方全部承擔。

3、甲方在乙方的全部勞務費中扣除2%作為安全基金,在每月結算時扣除。暫住證及其他政府部門相關收費由乙方承擔。

六、材料約定

1、鋼管、扣件、接頭、架板、安全網在工程完工后交回甲方,若有丟失損壞乙方照價賠償:(扣件從庫房領用)

2、乙方所領安全帽,工作服,胸牌及甲方未乙方代辦的事務,由甲方按成本價撥給乙方,在人工費中扣除。

3、乙方自備安全帶,工作鞋,手套等勞動保護用品。

七、工完場清及文明施工要求

1、乙方應有計劃,有秩序的組織施工,做到工完場清料盡,任何一道工序施工完畢,乙方應將多余的材料清理干凈,該歸庫房的交回庫房,大件材料放回制定地點碼放整齊。

2、進入施工區員工必須統一著裝,佩戴統一顏色安全帽,胸卡,自覺遵守施工限產文明公約,做文明員工。

八、雙方的權利和義務

1、乙方應自覺遵守甲方及總承包方的各種規章制度,若有違反,甲方有權對乙方當事人進行批評教育和經濟處罰。

2、甲方有權對乙方不安操作規范、安全要求的施工行為進行制止,責令乙方整改,并有權進行經濟處罰。

3、乙方所雇用的工人年齡必須在18周歲~40周歲之間,身體健康,無殘疾,品德良好,無高血壓,心臟病及其他不能進行高空作業的疾病,并且每個作業工人必須持有有效的外架特種作業上崗證及三年以上外架作業經驗能夠從事外架的高空作業,否則甲方有權予以處罰。單方面終止或解除合同。因無特種作業證的人員而作業的,政府部門,甲方的罰款由乙方全部承擔。

4、甲方有權對乙方在工地打架斗毆,酗酒鬧事,或有精神病,傳染病,危害他人安全和監看的人員清退出場,清潔嚴重者報送公安機關處理。

5、因乙方在施工質量、安全進度方面嚴重出錯,甲方有權終止合同,對乙方工程量按70%及單價的80%結算。

6、嚴禁乙方罷工、停工、起哄鬧事,甲方將視清潔隊乙方罰款1000.00元~5000.00元,情節嚴重甲方將視乙方自動解除合同,乙方所干工程量不予結算。

7、食宿由乙方自理。

8、甲方有權有義務對乙方在施工質量、安全、進度等方面進行監督指導。

9、甲方有義務為乙方解決緊急情況下(如疾病、工傷)的小額(500元以內)借支。

10、按合同約定,甲方應按時給乙方結算,并按約定支付乙方的人工費,乙方必須如實向甲方提交本項目工資表。

九、結算及付款辦法

1、本項目付款方式以我公司與施工總承包方簽訂合同的付款方式為依據,總包方付款后開始給乙方付第一個月工程款,工期至第一棟樓的外架搭設開始計算,由乙方將任務書(任務書必須由甲方的項目經理,質檢員,安全員,材料員簽字方為有效)上報預算部及財務部時對工程量審核和人工費核算,并經公司副經理審核結束后支付乙方人工費70%(含前期的現金借支,伙食借支,罰款,材料款)以后以此類推,并于月底至次月支付70%人工費,按主體結構完工程付款至80%,工程竣工后6個月內繼續付總工程量95%,剩余作為質量保證金,5%在5個月內付清。

2、根據《勞動法》及國家相關規定,甲方有權代付乙方所雇用人員的工資(由乙方造冊)。但每月支付總額不超過乙方所結算的人工費及合同約定的付款比例,(乙方必須提供工人工資表)

(如達不到市級文明工地,每平方米下浮一元),(懸挑面積按一半計算),(春節前付清已干完工程量的80%)

十、本合同未盡事宜,經雙方友好協商解決,作為合同的補充條款。

十一、此合同一式三份,甲乙雙方各執一份,公司執一份,由雙方負責人簽字后生效,至工程完工,結算付款完畢,合同自行失效。

十二、其他約定事項

合同簽訂前,乙方向甲方繳納(小寫: )

(大寫 元)合同履行保證金,若乙方全面履行合同,甲方在第一次付工程款時,一次性退還乙方保證金,若乙方在工程質量,進度,人力等方面為達到合同的約定情況或乙方單方解除合同,則保證金不予退還,甲方有權解除合同。

甲 方: 乙 方:

代 表: 代 表:

電話: 電話:

年 月 日 年 月 日

正規勞務合同10

甲方(單位名稱)

乙方(勞動者)

身份證號碼:

地址:

家庭住址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自____年___月___日到____年___月___日,其中試用期為兩個月,至____年___月___日止。試用期內經甲方考核不合格者,甲方有權單方面內向乙方發出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經協商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,實行計時工資?;?固定)工資為元/月,如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下:

(三)甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

第八條勞動合同的"變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知甲方,試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方:(簽章)

乙方:(簽章)

時間:____年___月___日

時間:____年___月___日

正規勞務合同11

甲方(用人單位)名稱:_______________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址_________________聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動__________________居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的"勞動保護用品。甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

九、甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________

本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)

簽訂日期:________年____月____日

正規勞務合同12

甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):______________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在_____省____市______工作地點從事______工作(崗位)。

(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行國家規定的工時制度,并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

(二)鑒于甲方行業的特殊性,甲方可以根據工作需要,對乙方的工作時間、工作班次,休息日進行調整,乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

(一)甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月10日支付上月份基本工資,轉正后第一個月乙方工資為_______元,往后每個月的`工資在上個月的基礎上增加_______元,乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

六、勞動合同的變更

甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

八、勞動爭議處理

若發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的,自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。

九、本合同沒有訂明的事項,按有關規定執行或雙方協商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_____年____月____日至_____年____月____日

正規勞務合同13

甲方: 法定代表人:

乙方: 身份證號:

第一條 根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

第二條 乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民,有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

第三條 乙方的基本情況:籍貫 現住址: 性別: 年齡: 健康狀況: 婚姻狀況: 已選擇的工作崗位: 。

第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權利和義務:

1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

2、甲方依據餐飲業的`特殊性安排乙方的工作時間,并為乙方提供必要的勞動保護用品。

3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

4、甲方有權制定相關的企業管理制度,有權依據制度對乙方進行行為規范和考核,對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊,發生類似事件乙方有權辭職。

第六條 乙方的權利和義務:

1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務,服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規程進行工作,凡違反操作規程而導致的人身傷害事故,甲方不承擔任何責任。

4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發生的意外傷害等責任事故,甲方不承擔任何責任。

5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆,如有發生甲方將無條件辭退所有參與者,并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

6、乙方應愛護公共財產和設施,如有損壞按原價賠償。

第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失,乙方應向甲方交納個人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用),個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存,原則不少于一個月的工資。

第八條 甲方每月發放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時兌現薪酬,甲方將向乙方說明。

第九條 個人行為保證金符合下列條件,甲方將如數退還:

1、聘期屆滿,或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈,并經甲方負責人準許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

第十條 個人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還:

1、不按規定程序辦理辭職的。

2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆,給酒店帶來負面影響和損失的。

4、偷竊客人財物和酒店財產的。

第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天,試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發放,未被正式錄用離店時兌現60%。乙方自動離職,取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關條款執行。服務員、服務生試用期為7天,試用期工資10元/人天,被正式錄用后享受酒店正常待遇。

第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年,如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作,可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

第十三條 乙方在本店工作期間表現突出,并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時,甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條 本合同共二頁,一式兩份,雙方各執一份。

第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

甲方: 乙方(本人簽字):

法定代表人: 聯系電話:

簽訂合同時間 : 年 月 日

正規勞務合同14

甲方(用人單位):____________________________

法定代表人:_______________________

地址:___________________

乙方(職工):____________

身份證號碼:_________________

聯系電話:_______________

住址:_________________

第一條:試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應經過_________天至_________天的試用期。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

第二條:合同期限:本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三條:工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,達到____年獲得________元工齡獎。每月全勤獎金為_____元。

第四條:工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

第五條:勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作____小時,平均每周工作不得超過____小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過____小時,每月累計不得超過____小時;確需加班加點的必須經乙方同意。

(二)乙方合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

第六條:保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

(三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(四)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(五)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(七)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

第七條:勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《________省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

第八條:變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同

1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的";

3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同

1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3、職工在享受法定假期間的;

4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

第九條:違反合同承擔的責任

一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

第十條:調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

第十一條、雙方需要明確的其他事項:

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二條、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

甲方(簽章):__________________________

乙方(簽字):______________________________

簽訂日期:_____________年_______月______日

簽訂日期:_____________年________月_____日

正規勞務合同15

甲 方:

乙 方:____________ ___

性別__ __ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 ________年________月_________日

家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務報酬為 元/月(含稅及個人保險) 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定: ______________________ ____

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的"勞務報酬:

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時,乙方應及時辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):法人或委托代理人___________________ _

乙方(簽字):__________________

簽訂日期: 年月日

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