用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。于是，很多用人單位為了逃避自己的法律責任，會偽造勞動合同，那...(展開)

職業保險主要可分為意外傷害險和職業責任保險兩種。意外傷害保險主要負責對意外傷害導致的死亡、傷殘，意外傷害醫療，意外傷害生活津貼等給予賠付；而職業責任保險則是為各...(展開)

根據《勞動法》第16條規定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同?！薄秳趧雍贤ā返?2條如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，則應...(展開)

目前化驗員的從業資格門檻比較低，而且現在國家職業資格比較混亂，但化驗員是一個很嚴謹、神秘的工作崗位，那么化驗員是做什么的呢？一起來看看吧！不管你是什么職業方向的...(展開)

孕婦辦公室養花，既可美化環境、清潔空氣，又能令人賞心悅目、養性怡情。不過，養花雖益處多，但孕期并非什么花都可養，尤其在冬季，孕婦新陳代謝旺盛，皮膚和呼吸道更敏感...(展開)

幼兒園的任務為解除家庭在培養兒童時所受時間、空間、環境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發展?？梢哉f幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年...(展開)

淘寶網中有1.1萬家網店存在刷單現象，但在所調查的4000多家存在虛假交易的淘寶網店中，只有89家受到淘寶的處罰，僅占2.2%。由此可見，網絡上賣家刷單的現象非...(展開)

腰靠是靠枕的其中一類，是一種裝飾品，也是一種健康用品，可以有效舒緩長時間坐著腰部勞累和疲倦，對腰椎疼痛有著很好的緩解作用。那么辦公室腰靠哪個牌子好呢?下面就一起...(展開)

許多家庭或辦公室都配備了飲水機，方便快捷?？赡绬?飲水機是個傻子，燒水燈一直亮著，它就誤認為還有水，不停加熱，干燒五分鐘，就會冒煙引發火災。那么如何預防辦公...(展開)

如今很多企事業公司為維護公司正常工作秩序,及時處理和應對各類突發事件,明確值班職責,嚴肅值班紀律,進一步規范公司的管理工作。都會制定值班員管理制度，今天小編就來...(展開)

作為一名礦長需要培訓礦長資格證、礦長安全管理人員資格證A證兩個證件。那么礦長，安全資格證有效期是多久呢？相信這是很多人想知道的問題，今天小編就來為您介紹一下這方...(展開)

生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應的條件和滿足一定的需求才能享有生育保險待遇。那么享受生育保險待遇具備哪些條件呢?社會保...(展開)

支票是目前使用最廣泛的非現金支付工具之一。今年前5月，我市僅通過同城清算系統處理的轉賬支票就達217萬筆，清算資金4659億元。業內人士稱，長期以來，支票只能在...(展開)

我們知道蒸餾柱是工業中常用的進行分餾的一種蒸餾容器，而您聽說過刺型蒸餾柱嗎？那么刺型蒸餾柱優點是什么呢？下面小編來介紹一下吧。刺形分餾柱，柱內每隔一定距離就有一...(展開)

很多公司辦公室里面喜歡養一些花花草草，盆栽之類的，但是苦于辦公室內陽光不是太充足，很多盆栽植物沒活多久就死了，或者生長狀況一直不好，不開花，不長大，就連綠葉的顏...(展開)

久坐辦公室的上班族，一、隔段時間起身溜達可緩解腰疼辦公族應每隔1-2小時站起來休息一下，倒杯水，去個廁所，多站多走可有效減輕腰疼癥狀和疲勞不適的現象，對于多數人...(展開)

出門在外漂泊他鄉，想要更好的實現目標和想法，交社保是很必要的，比如你買房就需要提供連續繳納社保證明，所以想要實現遠大目標，社保不能斷，那么自己怎么交社保？接下來...(展開)

社會保險在大家生活找那個扮演著很重要的作用，相信大家對于社會保險有哪些及其作用是什么，也都有過一定的了解，可是今天小編想問問大家，究竟什么是勞動能力復查鑒定呢?...(展開)

雷電防護裝置檢測資質是從業者進駐雷電防護檢測市場的必備準入條件，是氣象防雷主管部門的重要管理工具。防雷檢測資質呢？本站和您一起去了解一下吧！防雷裝置檢測資質等級...(展開)

責任保險是指以保險客戶的法律賠償風險為承保對象的一類保險。按業務內容，可分為公眾責任保險、產品責任保險、雇主責任保險、職業責任保險和第三者責任保險五類業務。那么...(展開)

我們都知道，現在工作時，用人單位都會約定試用期。根據我國法律的規定，首先試用期期限是不能超過六個月的，其次需要根據簽訂的勞動合同的期限確定試用期期限。那實踐中，...(展開)

客運稽查科要認真落實客運站安全管理措施，杜絕營運車輛超載超員，真正發揮出城區客運車輛安全檢查點的把關作用，對在城區內站外乘車旅客執行規定票價補票管理，嚴查強堵，...(展開)

一般對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定?？墒谴蠹?..(展開)

勞動者在用人單位工作，就是為了獲得相應的勞動報酬，因此，雙方當事人要簽訂勞動合同的，明確雙方當事人在勞動關系中的權利義務的。那么，勞動合同可以口頭約定嗎?小編了...(展開)

員工意外險是指公司為了轉嫁風險，給本公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力后，由保險公司給付保險金條件的保險...(展開)