文｜Cana Lu春節過后，年終獎發完之后，往往是人才異動的高峰。隨之，HR也將面臨員工離職和人員快速補充的高壓狀態，離職員工重新入職（俗稱“二進宮”）則是HR...(展開)

有人說過這樣一句話：所有的團隊問題，大多數都是老大的問題。很有意思，我覺得有一定道理。先從自己身上找原因，是一個人強大的開始。但很多管理者都會說，不是我的問題，...(展開)

制定有競爭力的、科學的薪酬戰略，對于企業的成敗至關重要。企業要制定好的薪酬戰略，需要注意六大要點：第一，明確企業戰略；第二，了解本企業的業務特點；第三，知道誰是...(展開)

如今越來越多的企業開始實行管培生（Management Trainee）項目，很多應屆畢業生也將其作為求職的首選。但是就現狀來看，很多企業的管理培訓生項目不僅僅...(展開)

埃森哲薪酬激勵體系(附實例-超實用).ppt組織設計反映了目標和戰略的實現途徑。通常根據內、外部環境設定目標和戰略，然后重新設計組織去實現這些目標，但戰略經常是...(展開)

文｜裴永明職場中有一種現象，看似不合常理因為它讓天生逐利的企業自愿多付成本，但又非常普遍，企業“樂此不?！?，就是企業寧愿多花錢重新招人，也不愿留住老員工。它也有...(展開)

文｜榮藝論對知識的渴望、收集和學習力度，作為HR的我們應該當仁不讓。各類書籍、課程、論壇、企業間交流，以及現在的直播……愛好學習的HR無處不在。但是當我們將學習...(展開)

很多HR在日常工作中常常會遇到“招不到合適的人、留不住優秀的人”這兩大問題，逐漸地，這兩大問題成為了企業HR工作中最頭疼的問題之一。那么，HR在招聘和日常工作中...(展開)

作者：華恒顧問來源：公眾號|人力資源樂享會“崗位競聘機制”越來越受到hr的關注，它通過內部競聘和外部選拔激活人才沉淀層，促進優秀人才的脫穎而出，同時不斷提高員工...(展開)

職級體系的建立與應用 .pdf為什么要進行職等職級評定？職等職級評定使用一致、公平的方法，依據崗位對組織的整體貢獻，確定各崗位的相對價值，以便實現薪酬管理體系的...(展開)

ChatGPT能取代的工作種類，可能超乎很多人的想象。不過在列清單之前，我們要先看一下ChatGPT是什么。一、ChatGPT是什么ChatGPT 是 Open...(展開)

作者：張良計01:大家一定會在工作中經常收到老板的消息。郵件也好，微信也罷，還有電話，很多時候我們都是回過去就完了，沒有想過回老板消息這件事，有什么講究。直到有...(展開)

導語：在工作中，最怕遇見不職業的人，那么該如何避免員工出現不職業的情況？本文與你一起探討。作者：張麗俊 Cherry來源：張麗?。↖D：zhanglijunCh...(展開)

文/晶美同學YouCore主策劃前言金三銀四的招聘旺季一到，不少同學又蠢蠢欲動地想換工作了。有同學想換工作的理由是：同樣一份工作做了10來年，年年做得一樣，太枯...(展開)

上周有位汽車行業工作的高級市場經理X找我看新機會。X所在的公司是汽車行業頭部新勢力公司，前途不錯。X工作很努力，帶領團隊活干得也漂亮，經常會被同事上級表揚，內部...(展開)

作者 | 臨公子世上最有韌勁兒的人，你們知道是誰嗎？中年人。這種韌性不是天賦異稟的那種，是無數大事小事堆疊在一起、修煉出扛起一切的力量。01:與我一起出差的同事...(展開)

文／素小溫這是公司還是寺廟？是上班還是上香？第一天上班，公司為了招待你，就上滿了一桌叫“樂捐”的菜，這年頭找工作也夠怪的。據新聞報道，廣州有位謝女士面試了家公司...(展開)

作者：張良計過去我寫的職場文章中，給過大家很多建議，但都會收到這樣一種留言：“你說的情況不適用于我，最好能針對我的問題給出切實有用的解決方案?！泵慨斂吹竭@樣的話...(展開)

文：格總這兩天終于追完了電視劇《狂飆》。我覺得這個片子之所以火，很大程度上，是因為對過去20年間中國社會各類人物的描繪，太過逼真。稍有點經歷的人，都能引起共鳴。...(展開)

溝通的重要工具——喬哈里視窗（Johari Window）.doc喬哈里資訊窗也被稱為： “自我意識的發現—反饋模型”，或“信息交流過程管理工具”。它實際上包含...(展開)

1、別人的事，與我無關。這是人際關系中最基本的邊界?；煜吔绲娜?，要么是蠢，要么是壞，要么是又蠢又壞。2、我自己的事，也與他人無關。我自己做決定，自己負責任，不...(展開)

文／素小溫211碩士，就業薪資只有5500，你說難受嗎？近日，一位211文科碩士畢業生，在上海招聘會上連續受挫。于是發視頻吐槽，現在就業崗位少、薪資低，投了5份...(展開)

文：古典打工的盡頭，是卷進體制。這個觀點，是很多人的共識了。尤其是當畢業找不到體面工作、承受30歲危機，以及受夠了996，也想擁有朝九晚五生活的時候。拼命想進體...(展開)

個人提升必備的40種思維模型.pdf學習力模型：學習金字塔、費曼技巧、可以聯系、PIA閱讀法、二八定律。思考模型：黃金圈法則、5W1H分析法、思維導圖、SWOT...(展開)

文／Summer晚上的我：明天的我要早起，去晨跑，然后復習一遍我的筆記，喝一杯超級健康的飲料，吃水果，然后挑件衣服，打扮得超好看，對每個人都和顏悅色，努力工作和...(展開)