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勞動關系

 員工不接受單位辭退怎么處理?

一、員工不接受單位辭退怎么處理?員工不接受單位辭退單位的處理辦法,需要結合實際情形確定。1、若勞動者有下列情形之一的,用人單位不管職員是否同意都可以直接將其辭退...(展開)

勞動關系

 雇傭關系能否勞動派遣?

一、雇傭關系能否勞動派遣?雇傭關系并不是勞動派遣。因雇傭關系簽訂雇傭合同的,并不形成勞動關系,而勞務派遣是屬于勞動合同用工方式的一種補充,是屬于勞動關系,所以雇...(展開)

勞動關系

 辭退員工五險一金咋算的?

一、辭退員工五險一金咋算的?五險一金的繳費額度是以員工的工資作為計算依據的,員工被辭退后,單位將按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時...(展開)

勞動關系

 單位辭退違約員工給補償嗎?

一、單位辭退違約員工給補償嗎?不需要給補償,勞動者有法定過錯的,用人單位依照相關法律規定解除勞動合同,不予補償;造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失...(展開)

勞動關系

 入職后如何判斷形成勞動關系

一、入職后如何判斷形成勞動關系?1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供...(展開)

勞動關系

 關于員工犯錯辭退需補償嗎

一、關于員工犯錯辭退需補償嗎根據員工犯錯誤的程度,單位辭退員工的后果是不一樣的。如果員工犯了一般性的錯誤,并未嚴重違反法律規定及勞動規章制度的規定,單位辭退員工...(展開)

勞動關系

 公司如何辦理勞動關系轉出

一、公司如何辦理勞動關系轉出?勞動關系轉出流程不是法定的,但是,辦理勞動關系轉移是需要和員工協商一致的?!秳趧雍贤ā返谌鍡l 【勞動合同的變更】用人單位與勞...(展開)

勞動關系

 勞動法最新辭退規定是怎樣的

一、勞動法最新辭退規定是怎樣的?《勞動法》中沒有關于辭退員工的規定,辭退員工的相關規定應參考《勞動合同法》?!秳趧雍贤ā返谌艞l 【用人單位單方解除勞動合同...(展開)

勞動關系

 設立分公司后如何調轉勞動關系

一、設立分公司后如何調轉勞動關系?設立分公司后,調轉勞動關系需要和員工協商一致,未經員工同意,不能私自給員工調轉勞動關系?!秳趧雍贤ā返谌鍡l 【勞動合同的...(展開)

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