快好知 kuaihz訂閱觀點

 

勞動關系

 被辭退公積金怎么補償?

一、被辭退公積金怎么補償?無故被公司辭退職員并不會獲得公積金作為補償,此時單位一般是支付職員正常上班時的N被工資作為補償金,而住房公積金是可以依法轉移的。對于此...(展開)

勞動關系

 辭退員工未簽合同是否賠付?

一、辭退員工未簽合同是否賠付?有,按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償...(展開)

勞動關系

 試用期過后能辭退員工嗎?

一、試用期過后能辭退員工嗎?可以,如果用人單位在試用期后將員工進行開除的話,首先要證明勞動者在試用期間是不符合錄用證明的,其次是有勞動者違反單位的規章制度或者有...(展開)

勞動關系

 勞動法辭退養老保險怎么交?

一、勞動法辭退養老保險怎么交?社保會被斷交。需要將社保和公積金轉移手續,找到工作后再辦理轉移即可。社保的轉移:1、持職工本人身份證、社???、原單位離職證明先到原...(展開)

勞動關系

 勞動者50歲被辭退有補償嗎?

一、勞動者50歲被辭退有補償嗎?是有補償的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿...(展開)

勞動關系

 員工打架已辭退還能罰錢嗎?

一、員工打架已辭退還能罰錢嗎?員工打架已辭退還能罰錢。因打架而開除員工,是否需要支付經濟補償,需要看公司制度中是否對此有規定,如果有規定打架屬于嚴重,可以開除,...(展開)

勞動關系

 仲裁辭退員工不給工資嗎?

一、仲裁辭退員工不給工資嗎?仲裁辭退員工并不是不給工資。公司辭退員工不發工資是不合法的,員工被辭退可以拿到工資。不給發工資,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲...(展開)

勞動關系

 試用期員工如何合法辭退?

一、試用期員工如何合法辭退?用人單位在試用期內辭退員工,應具備法定辭退勞動者的情形。除此之外還應當向勞動者說明辭退理由。這里的“說明理由”,沒有規定必須采用書面...(展開)

勞動關系

 依法辭退員工的理由包括什么?

一、依法辭退員工的理由包括什么?1、用人單位提出,經與員工協商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期內被...(展開)

勞動關系

 辭退員工五險一金咋算的?

一、辭退員工五險一金咋算的?五險一金的繳費額度是以員工的工資作為計算依據的,員工被辭退后,單位將按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時...(展開)

勞動關系

 單位辭退違約員工給補償嗎?

一、單位辭退違約員工給補償嗎?不需要給補償,勞動者有法定過錯的,用人單位依照相關法律規定解除勞動合同,不予補償;造成用人單位損失的,用人單位可以主張賠償部分損失...(展開)

勞動關系

 法律規定臨時工辭退要補償嗎?

一、法律規定臨時工辭退要補償嗎?法律規定臨時工辭退要補償,無緣無故的辭退勞動者,都是需要對此進行一定的賠償或者是補償的處理的?!秳趧臃ā返谒氖邨l 經濟補償按勞...(展開)

勞動關系

 工作15天被辭退能馬上拿工資嗎

一、工作15天被辭退能馬上拿工資嗎?工作15天被辭退,原則上在終止勞動合同時公司就應該付工資?!豆べY支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,...(展開)

日韩不遮挡毛片免费,欧美一级黄深夜影院,黄片av啊啊啊不要啊,色色色色永久视频平台