1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部...(展開)

一、上下班途中騎電動車受傷算工傷嗎?上下班途中騎電動車受到非本人主要責任的交通事故的屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條  職工有下列情形之一的，應當認...(展開)

一、因報工傷醫保轉自費部分誰承擔?在員工發生工傷后，通常會由企業墊付醫藥費，等傷情基本穩定后，申請做勞動能力的鑒定，然后再進行工傷理賠。職工因工作遭受事故傷害或...(展開)

一、上班時間排除他殺可以認定工傷嗎?上班時間排除他殺也不一定屬于工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場...(展開)

一、工傷事故中原單位沒交齊工傷保險怎么辦?未參加工傷保險的單位發生工傷事故各項待遇全部由單位負責支付。工傷保險屬于五險中的一種，五險是國家強制要求單位為員工繳納...(展開)

一、異地工傷保險的法律規定是什么?異地工傷保險的法律規定是根據農民工參加工傷保險有關問題的通知，原則上在注冊地參加工傷保險，異地工傷保險認定也是需要經過工傷認定...(展開)

一、勞動關系中受傷如何算工傷?(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...(展開)

一、員工工傷處理辦法是什么?員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要...(展開)

一、員工突發腦梗無法工傷賠償有可能嗎?實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產...(展開)

一、委托工傷認定需要哪些材料？(一)、傷者居民身份證或死者居民身份證。(二)、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的：1、委托律師代理的，律師需要向勞...(展開)

一、受傷之后職工如何報工傷?1、單位職工因工傷害或職業病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(不論是否治療...(展開)

一、支氣管炎如何做工傷鑒定?1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院...(展開)

不是的。工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效...(展開)

不可以報銷的。存在第三方責任的如發生人身傷害產生的醫藥費依法由第三責任方承擔，如交通事故、醫療事故、工傷等均不得納入新農合的報銷范圍。新農合一般指新型農村合作醫...(展開)

工傷關系到職工的合法權益，關系到職工的生存大計，因此掌握住工傷索賠的時效尤為重要。但是我們有時因為其他因素錯過了工傷時效，這時候我們該怎么辦呢?《工傷認定辦法》...(展開)

一、派遣工工傷由誰承擔責任勞動者在勞務派遣中因工傷請求賠償的，因為用人單位和用工單位不同，最容易發生相互推諉的現象?！秳趧雍贤ā返?2條第2款規定：用工單位給...(展開)

一、派遣工發生工傷事故誰承擔責任勞動者在勞務派遣中因工傷請求賠償的，因為用人單位和用工單位不同，最容易發生相互推諉的現象?！秳趧雍贤ā返?2條第2款規定：用工...(展開)

一、因工作致內傷能做上工傷嗎?這需要做工傷認定以后才能確定，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作...(展開)

工傷賠償需不需要請律師，根據具體情況而定。工傷鑒定以后，可以根據鑒定的標準計算出賠償數額，單位投了工傷保險的就直接由國家工傷保險機構給予標準版發放工傷保險待遇，...(展開)

一，認定工傷的管轄權是怎樣的工傷向當地人社局申請工傷認定，對不予認定工傷的，可以提起行政訴訟。對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注...(展開)

一、如果腿斷了工傷賠多少錢？工傷賠多少錢，不是根據哪個部位受傷來確定的，而是要看工傷鑒定結果。一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為...(展開)

一、我國工傷保險發展出臺的法律有哪些?相關法律主要有《工傷保險條例》，為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，...(展開)

發生工傷可以按一下步驟維護自身權益:1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料:工傷認定申請表、存在勞動關系、醫療診斷說明。2.傷情穩定后，構成傷殘的，...(展開)

需要，此時需要立刻報警，通知單位領導和其親人家屬。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規定...(展開)

不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。如果單位不能舉證證明你不是工傷，那么勞動局一般會認定單...(展開)