一、員工離職當月不滿15天是否交公積金需要。離職當月就算沒有滿十五天，公司也需要繳納公積金，公積金和社保一樣，都是公司需要給員工依法繳納的，否則將要承擔法律責任...(展開)

一、勞動法新規定自動離職的前提是什么？如果我們在用人單位出現了這三種情況的話，我們可以自動離職，然后再要求公司對我們進行經濟補償：1、采用一些暴力或者是威脅的手...(展開)

一般來說，勞動者辭職是因為本人意愿或因本人原因，解除勞動合同是沒有經濟補償金的。而單位辭退勞動者就需要依法按勞動者每工作滿一年就支付一個月工作。1、單位用欺騙或...(展開)

一、勞動法新規定主動辭職有哪些方式？1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢本人是否續簽的意見，員工應當照實答復...(展開)

現在隨著疫情的發生，已經已經無時無刻都在我們身邊存在了，所以導致很多公司倒閉，裁員，還有辭退員工，很多剛出社會的年輕人，面對公司辭退都無計可施，還有就是公司勸退...(展開)

現在很多剛畢業出來的大學生可能會走很多彎路，比如遇到比較坑的公司，還不簽勞動合同，而且中途還被辭退，還各種精神上的控制，小編周圍的同事就有遇到，但是遇到這樣的事...(展開)

由于2020年疫情的發生，很多公司都倒閉以及破產，即使沒有倒閉的公司也不可避免的受到了波及，很多公司為了減少人力成本，對員工進行裁員，但是很多員工都不知道公司裁...(展開)

相信很多剛出社會的大學生因為不了解勞動法，避免不了會吃虧，企業對其進行不公平待遇也不知道，當與企業產生勞動糾紛時也是就這樣不了了知，所以現在大家應該拿起法律武器...(展開)

現在相信大部分人都已經步入社會。但是每年都有很多剛畢業的大學生，所以很多時間他們由于沒有經驗，所以會被隨意開除，其實從理論上來說，一個單位如果沒有任何理由，其實...(展開)

相信很多剛出社會的大學生因為不了解勞動法，避免不了會吃虧，企業對其進行不公平待遇也不知道，當與企業產生勞動糾紛時也是就這樣不了了知，所以現在大家應該拿起法律武器...(展開)

現在隨著疫情的發生，已經已經無時無刻都在我們身邊存在了，所以導致很多公司倒閉，裁員，還有辭退員工，很多剛出社會的年輕人，面對公司辭退都無計可施，還有就是公司勸退...(展開)

現在勞動合同糾紛時長發生在我們周圍，但是很多人在面對勞動合同糾紛的時候，面對不公平的待遇的時候只知道要勞動仲裁，其實勞動接觸合同是有一定程序的，我們一定要知道，...(展開)

現在很多剛畢業出來的大學生可能會走很多彎路，比如遇到比較坑的公司，還不簽勞動合同，而且中途還被辭退，還各種精神上的控制，小編周圍的同事就有遇到，但是遇到這樣的事...(展開)

由于2020年疫情的發生，很多公司都倒閉以及破產，即使沒有倒閉的公司也不可避免的受到了波及，很多公司為了減少人力成本，對員工進行裁員，但是很多員工都不知道公司裁...(展開)

生活中我們經常會遇到一些勞動糾紛，也許我們自己還沒有發生這樣的事情，但是如果真的遇到這樣的事情，怎么去處理是很重要的，我們也要知道一些處理的途徑。這樣在事情發生...(展開)

一、勞動法上欺詐的定義是怎樣的勞動合同中欺詐的定義：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。...(展開)

員工自己可以申請工傷認定，只要得到工傷認定，就可以享受工傷待遇。以下僅供參考，如有具體問題，可以進行探討：一、單位不申請工傷認定怎么辦?用人單位未按規定提出認定...(展開)

一、勞動欺詐怎么定義勞動合同中欺詐的定義：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。根據《勞動...(展開)

一、勞動合同的欺詐定義是什么勞動合同中欺詐的定義：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為。根...(展開)

一、公司拖欠農民工資怎么處理拖欠農民工工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報;2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;3、向當地人民法院申請支付令。法律依據：《保障農民工...(展開)

勞動糾紛處理程序有三個；(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位...(展開)

一、公司拖欠工資半個月了怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1. 與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2. 協商不能解決的話，可...(展開)

一、公司拖欠工資一直不發怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1. 與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2. 協商不能解決的話，可...(展開)

一、公司拖欠工資3個月了怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1. 與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2. 協商不能解決的話，可...(展開)

一、私企公司拖欠工資怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1. 與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2. 協商不能解決的話，可以通...(展開)