一、社保工傷評級的程序是什么？1、申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請。2、申請時間：所在單位應...(展開)

一、超過六十歲沒認定工傷怎么賠償？如果說是農民工且超過六十歲，一般情況下是能夠評定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認定程序，只有認定為工傷才能夠要求工傷賠償...(展開)

一、先天疾病工傷可以認定嗎？工作期間，因自身疾病導致的傷害，不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的，應當屬于工傷。員工自身疾病，且不屬于職業病是不能...(展開)

一、農民工的工傷如何處理？農民工發生事故傷害后，用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。農民工所在...(展開)

一、工傷復發的停工留薪期怎樣確定?工傷復發的停工留薪期應當是根據鑒定的結果來決定。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療并享受有關待遇的期限...(展開)

一、上下班途中受傷算公司的責任嗎？企業職工上下班途中受傷是否算工傷是需要結合具體的情況進行分析的。員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通...(展開)

一、工傷舊病復發導致死亡如何賠償?需要雙方協商處理或者直接到法院進行起訴。工傷賠償是職工因遭遇工傷事故或者患上職業病而獲得的賠償，包括治療工傷的醫療費、康復費、...(展開)

一、54歲男子工地意外死亡賠多少錢?工地意外死亡賠償標準不是法定的，賠償標準根據以下依據計算：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬...(展開)

一、工地突發疾病死亡賠償數額怎么算?死亡賠償金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。2、供養...(展開)

一、工傷復發停工留薪期如何確定？停工留薪期由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，一般不超過12個月。工傷停工留...(展開)

勞務關系是合同關系，不是勞動關系，所以勞務人員在工作中受傷的，不能申請工傷認定，由接受勞務一方賠償。如果屬于雇傭關系的雇員遭受人身損害的話，雇主也應該承擔相應的...(展開)

一、兼職期間發生事故是否認定工傷？勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，可依法享受工傷保險待遇。根據勞動法相關司法解釋，在校生...(展開)

一、如何申請鑒定工傷級別？1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障...(展開)

一、足踝骨折工傷期限是多久?足踝骨折工傷期限是60天的時間?！豆ｋU條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生...(展開)

一、最高法工傷事故中關于因工外出的認定標準是什么?(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間;(二)職工受用人單位指派外出...(展開)

一、工作時間員工一氧化碳中毒死亡算不算工傷？上班時間死亡算工傷，勞動者在工作時間，工作崗位突發疾病死亡，或者經48小時搶救無效死亡，或者勞動者負傷搶救一個月內死...(展開)

一、工傷復發期需要申請嗎？工傷復發應該向統籌地區社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系、人事關系的其他證明材料和醫...(展開)

一、工傷關于舊傷復發的條例內容是什么?工傷關于舊傷復發的條例內容是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑒定，然后對此進行工傷待遇的發放?！豆ｋU條例》...(展開)

職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：七級傷殘：本人工資乘以13一、七級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工...(展開)

一、在泉州工傷七級賠償怎么計算一次性傷殘補助金?在泉州，七級工傷的一次性傷殘補助金是13個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十...(展開)

一、在我國如何認定工傷復發？與第一次遭受工傷一樣，在工傷復發的時候也是先要進行工傷認定的。所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間后，又...(展開)

一、認定視網膜脫落工傷依據是什么?是否工傷，按《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條規定確定。職工工作中視網膜脫落，是否工傷，要看脫落原因。因為病變脫落不...(展開)

一、員工工傷假可以獲得工資嗎?職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不...(展開)

雖然員工可能只是輕微的扭傷而需要簡單的治療就可以痊愈，但是既然是上班過程中完成任務所導致的扭傷都會被認為是工傷，員工可以先和單位申請認定，或者直接去相關部門請求...(展開)

一、沒有工傷保險九級工傷公司怎么賠償?1、醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費，由統籌地區人民政府規定。3...(展開)