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老板工資是微信轉賬算偷稅漏稅嗎?

一、老板工資是微信轉賬算偷稅漏稅嗎?

是。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求老板支付工資:一是可以采取勞動監察投訴或申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。如果是給個人工作,不算勞動關系??梢灾苯尤シㄔ浩鹪V該個人老板,要求支付勞動報酬。一般來說,可以先同老板商量,若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資,則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。

二、什么行為屬于偷稅漏稅

納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經稅務機關通知申報而拒不申報,或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應納稅款的,是偷稅。偷稅罪是偷稅情節嚴重的行為。據刑法規定,扣繳義務人采取偷稅手段,不繳或者少繳扣、已收稅款數額占應繳稅額10%以上且超過一萬元的,依照偷稅罪處罰。偷稅罪的主體包括納稅人和扣繳義務人,含自然人和單位。漏稅是指納稅人并非故意未繳或則少繳稅款的行為。對漏稅者稅務機關應當令其期限照章補繳所漏稅款;逾期未繳的,從漏稅之日起,按日加收稅款滯納金。

三、微信紅包要不要交稅微信

1、《關于加強網絡紅包個人所得稅征收管理的通知》中所說的:個人之間派發的紅包。個人之間派發的現金網絡紅包不屬于個人所得稅法相關規定,不征收個人所得稅。

2、對于企業向自己員工發放的紅包應按照工資薪金所得以七級超額累進稅率由企業代扣代繳個人所得稅

3、對于企業向員工以外的個人發放的紅包該繳稅,繳稅按照稅法的規定:紅包屬于中獎性質的偶然所得,按照稅法的規定應按20%的稅率全額征收個人所得稅,稅款由發放紅包的企業代扣代繳。

偷稅漏稅的行為屬于違反法律的行為,需要承擔相應法律責任,發放小額微信紅包是可以的,但是如果是支付工資不能用微信,偷稅罪是偷稅情節嚴重的行為,對于企業向自己員工發放的紅包應按照工資薪金所得以七級超額累進稅率由企業代扣代繳個人所得稅。

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